A medicina do trabalho é uma área que estuda métodos, técnicas e procedimentos de prevenção das doenças relacionadas ao trabalho, e também se preocupa em manter o controle dos riscos ambientais.
Além disso, essa área também dispõe sobre os exames médicos preventivos bem como as principais doenças ocupacionais que afetam os trabalhadores, tais como:
- Problemas de visão;
- Asma ocupacional;
- Lesão por esforço repetitivo (LER);
- Dermatose ocupacional;
- Catarata ocular;
- Antracose pulmonar;
- Distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho (DORT);
- Silicose;
- Estresse;
- Doenças psicossociais
- Surdez (temporária ou definitiva).
Objetivo da Medicina do Trabalho
O
objetivo da medicina do trabalho não se limita tão somente a cumprir os dispostos
nas leis trabalhistas do país. O estudo da medicina no ambiente do trabalho ajuda
a reduzir os custos devido à falta de pessoal ou ações trabalhistas decorrentes
de problemas de saúde desenvolvidos durante o trabalho, e garante e promove a
qualidade de vida dos empregados no local de trabalho.
A importância da Medicina do Trabalho
Existem
atividades que expõem os trabalhadores a riscos graves, que com o passar do
tempo, podem causar doenças sérias que podem impedi-lo de continuar exercendo
sua função, ou leva-lo até mesmo a morte. As atividades insalubres, por
exemplo, são aquelas situações em que o colaborador trabalha em condições acima
do limite de tolerância previstos na NR 15.
Por
isso, a medicina do trabalho é essencial para evitar que acidentes causados por
exposições a agentes ambientais (físicos, químicos e biológicos) causem doenças
nos trabalhadores.
Legislação sobre a Medicina do Trabalho
As
normas de medicina do trabalho estão presentes na CLT, mais especificamente as
normas regulamentadoras publicadas pela portaria n.º 3.214, de 08 de junho de
1978. Desde então foi estabelecido que toda a empresa, que possuam empregados
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, obrigatoriamente precisa elaborar um Programa de Controle
Médico e Saúde Ocupacional, disposto na NR 7 (Norma Regulamentadora 7).
Cursos voltados a área de medicina do
trabalho
Existem
vários cursos voltados à área, vamos mostrar para vocês alguns deles:
Enfermeiro do trabalho: O enfermeiro do trabalho deve obrigatoriamente fazer
uma faculdade de enfermagem, com o mínimo de quatro anos de duração.
Técnico em enfermagem do trabalho: Esse profissional tem sua formação o curso técnico de
enfermagem, mais o curso técnico de segurança do trabalho.
Ergonomista: Tem sua formação técnica complementar a qualquer área
de saúde, como medicina, fisioterapia, nutrição, educação física; e outras.
Técnico
em segurança do trabalho: O profissional tem o segundo grau completo (ensino
médio completo) e é formado em um curso técnico em segurança do trabalho.
Engenheiro em segurança do trabalho: O engenheiro em segurança do trabalho adquire sua formação concluindo qualquer curso de engenharia e depois uma pós-graduação em engenharia de segurança do trabalho.
Médico do trabalho:
PCMSO e as atribuições do médico do trabalho
O
PCMSO é um documento deve ser elaborado por um médico do trabalho. Esse profissional deve
conhecer a fundo as atividades dos trabalhadores e relacionar a saúde com as
atividades profissionais, assegurando a segurança e o bem estar dos
colaboradores. Outras tarefas do Médico do Trabalho são:
- Realizar
atendimento médico relacionado as questões ocupacional;
- Fazer exames e
diagnósticos;
- Encaminhar ou
acompanhar o paciente que precisa fazer algum tratamento;
- Inspecionar o
ambiente de trabalho com uma equipe municipal, ou de outros órgãos que
atuam no campo da Saúde Ocupacional;
- Notificar
doenças e acidentes de trabalho;
- Participar de
atividades educativas na empresa.
Exames realizados pelo médico do
trabalho
Para
que possa confirmar se um trabalhador tem condições físicas e/ou psicológicas
para trabalhar, o médico do trabalho define um planejamento para os exames
ocupacionais da empresa. Alguns dos exames realizados por esse profissional
são:
Exame Admissional: é feito antes de ser realizada a contratação de um
empregado com carteira assinada;
Exame Periódico: são realizados feitos com um intervalo de tempo para a
avaliação da saúde dos trabalhadores;
Exame de Retorno ao Trabalho: é realizado quando um trabalhador é afastado por 30
dias ou mais, por motivo de doença ou acidente;
Exame de Mudança de Risco Ocupacional: feito antes da mudança de função ou setor de um
funcionário que, passará a ficar exposto a riscos diferentes após a
transferência;
Exame Demissional: é o exame feito quando um funcionário da empresa é
desligado.
Espero
que esse artigo te ajude a compreender acerca da área de medicina do trabalho,
um abraço!
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